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拓展訓練可以幫企業解決哪些問題?

2021-12-23 281次瀏覽 分類:公司新聞

  現在越來越多的企業開始參加戶外拓展訓練了,很多企業甚至規定了一年必須要舉行幾次拓展訓練,那么你知道戶外拓展訓練為什么這么是受歡迎?拓展訓練可以幫企業解決哪些問題?下面就向大家介紹下:


拓展訓練可以幫企業解決哪些問題?


  1.拓展訓練可以幫助企業解決企業文化落地問題,大部分企業都有自己的企業文化,但往往提出愿景和目標,掛兩個條幅,喊喊口號就完了,沒有真正的深入到員工的心中,使企業文化流于形式。


  2.拓展訓練的項目設置有很多是通過團隊共同努力來完成目標的,在完成項目目標的時候,會設置很多障礙,只有把這些障礙克服,才能完成科目。這些科目很好的鍛煉了團隊克服問題和困難的能力,達到熔煉團隊的目的,提高了團隊凝聚力。


  3.很多企業的團隊戰斗力不強,像一盤散沙,完成不了企業的工作目標,造成企業資源的浪費,提高了企業的人力成本。而拓展訓練可以很好的解決這個問題。


拓展訓練的項目設置有很多是通過團隊共同努力來完成目標的,在完成項目目標的時候,會設置很多障礙,只有把這些障礙克服,才能完成科目。這些科目很好的鍛煉了團隊克服問題和困難的能力,達到熔煉團隊的目的,提高了團隊凝聚力。


  4.企業的員工現在大多以80后為主力軍,90后為生力軍,也主要靠這兩類員工創造價值,完成企業設定的工作目標,但80后和90后個性往往比較獨立,對企業沒有什么忠誠度,說離職就離職,給企業帶來了很多困擾和損失,提高這些員工的忠誠度就成了企業比較頭疼的問題。


  但是通過拓展訓練的團隊熔煉、企業文化導入,可以改善公司內部的人際關系,拉近了員工與員工、員工與上級的關系,提高員工對企業的認同,企業向心力的問題就迎刃而解。


  5.大部分企業都有自己的企業文化,但往往提出愿景和目標,掛兩個條幅,喊喊口號就完了,沒有真正的深入到員工的心中,使企業文化流于形式。而拓展訓練針對這種情況設置了相應的訓練科目,通過體驗式的訓練,把企業文化真正導入到員工心中,并使企業員工真正理解企業文化,做到企業文化的真正落地。
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